Rund 300 Millionen Vollzeitstellen weltweit könnten aufgrund des jüngsten Booms in der künstlichen Intelligenz verloren gehen oder erheblich eingeschränkt werden, schätzt Goldman Sachs.
Einige Händler setzen auf diesen KI-Boom. Und sie beginnen auch, anständige Renditen zu erzielen.
Was passiert: Die Aktien des US-Chipherstellers Nvidia (NVDA) sind in diesem Jahr um beeindruckende 234% gestiegen. Alphabet (GOOGL) liegt 53% im Plus und Microsoft (MSFT) etwa 37%. Das ist kein Zufall. KI-Aktien sind im Aufwind – der technologielastige Nasdaq Composite ist in diesem Jahr um etwa 33% gestiegen.
Doch was bedeutet es wirklich, in ein KI-Unternehmen zu investieren? Einige würden sagen, es handelt sich um eine Investition in Innovation und Produktivität. Andere könnten argumentieren, dass dies nur verschleierte Begriffe sind, um Arbeitsplätze durch fortschrittliche Technologie zu ersetzen.
Zwei Drittel der Amerikaner befürchten laut einer aktuellen Umfrage von Morning Consult, dass künstliche Intelligenz ihre Arbeitsplätze wegnimmt. Und das aus gutem Grund: Etwa ein Fünftel aller US-Arbeiter hat Jobs, bei denen die wichtigsten Tätigkeiten entweder durch KI ersetzt oder unterstützt werden könnten, so Pew.
Was das bedeutet: Arbeitskraft ist teuer. Und sie wird immer teurer.
Obwohl die Inflation in den USA zurückgegangen ist und andere Daten auf eine abkühlende Wirtschaft hinweisen, hat sich der Arbeitsmarkt erstaunlich robust gezeigt.
Das ist ein großes Thema für die Verantwortlichen der Federal Reserve, die öffentlich ihre Befürchtungen über eine Lohn-Preis-Spirale geäußert haben - den Feedback-Mechanismus, der die Inflation in die Höhe treibt, wenn die Menschen mehr Geld verdienen und ausgeben.
Das könnte auch schlechte Nachrichten für Aktionäre bedeuten.
Die Arbeitskosten stiegen im letzten Quartal gegenüber dem Vorjahr um 9% für Unternehmen des S&P 500 und entsprachen durchschnittlich etwa 13% des Umsatzes, schrieben Analysten von Goldman Sachs in einem aktuellen Bericht. Sie erwarten nicht, dass diese Zahlen in absehbarer Zeit sinken werden.
Nicht alle Unternehmen sind gleichermaßen betroffen, stellten die Goldman-Analystin Jenny Ma und ihr Team fest.
Dennoch könnten die Gewinne für die durchschnittliche S&P 500-Aktie um 18% steigen, wenn Unternehmen Rollen, die von KI ausgeführt werden können, vollständig automatisieren und die Löhne und Gehälter dieser Mitarbeiter ersetzen, so Goldman.
US-Unternehmen legen ihre Arbeitskosten in der Regel nicht offen, aber Goldman hat die Lohnkosten für jedes Unternehmen analysiert, indem Daten zur Anzahl der Mitarbeiter jedes Unternehmens und zur Vergütung des durchschnittlichen Mitarbeiters zusammengestellt wurden.
Wetten gegen Menschen: Goldman hat einen Index erstellt, der die Unternehmen im S&P 500 mit den niedrigsten Arbeitskosten im Verhältnis zum Umsatz enthält – Live Nation (LVY), Coca-Cola (KO), Tesla (TSLA), Nike (NKE), Netflix (NFLX) und Apple (AAPL) gehören zu den 50 Unternehmen auf der Liste.
Den größten Teil des Jahres, stellten sie fest, schnitt der Korb schlechter ab als der S&P 500 um neun Prozentpunkte. Doch im Juni änderte sich das Blatt. Der Korb begann sehr gut zu performen und hat den S&P 500 diesen Sommer um drei Prozentpunkte übertroffen.
„Wirtschaftsdaten haben konsequent positiv überrascht, und da das Wachstum stabil bleibt, haben die Anleger ihren Fokus auf das Risiko von zugrunde liegenden Inflationsdrücken verlagert“, schrieben die Goldman-Analysten. Diese Unternehmen bieten eine „attraktive Möglichkeit, sich gegen dieses Risiko von anhaltenden Lohndrücken und Inflation abzusichern.“
Weniger Abhängigkeit von menschlichen Arbeitnehmern bedeutet im Grunde höhere Gewinnmargen.
