Im digitalen Zeitalter sind technologische Innovationen zu einem Grundpfeiler der Geschäftstätigkeit geworden, und Unternehmen verlassen sich immer stärker auf fortschrittliche digitale Strategien, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Da technologiegetriebene Störungen und Cyber-Bedrohungen Branchen in einem beispiellosen Tempo umgestalten, war der Bedarf an technischer Expertise in Unternehmensvorständen noch nie so ausgeprägt. Mit künstlicher Intelligenz (KI), Blockchain und digitalen Identitätstechnologien, die als transformative Kräfte auftauchen, wird die Bedeutung von Technologen in Vorständen beim effektiven Navigieren durch die sich ständig ändernde technologische Landschaft entscheidend.
Eine Umfrage von Heidrick und Struggles aus dem Jahr 2022 zeigte vielversprechende Trends, mit einem Anstieg an Cybersicherheitsexpertise und relevanter digitaler Erfahrung unter neuen Vorstandsmitgliedern in F500-Unternehmen. Die Cybersicherheitsexpertise unter neuen Vorstandsmitgliedern stieg auf 17%, gegenüber nur 8% im Vorjahr, während 41% Erfahrung mit digitalen oder sozialen Medien hatten. Dieser positive Trend lässt jedoch viele Vorstände ohne die kritischen technischen Fähigkeiten zurück, die notwendig sind, um die rasche Entwicklung von KI, Blockchain und digitalen Identitätstechnologien anzugehen.
Die Herausforderungen fortschrittlicher Technologie: Das rasante Tempo technologischer Fortschritte stellt Unternehmen aller Branchen vor Herausforderungen. KI, mit ihrem Potenzial, Entscheidungsfindung zu revolutionieren und Prozesse zu automatisieren, erfordert eine sachkundige Führung, um eine ethische und verantwortungsbewusste Integration sicherzustellen. Blockchain, die treibende Kraft hinter dezentraler Finanzierung und sicherem Datenmanagement, erfordert ein tiefes Verständnis ihrer Feinheiten, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Darüber hinaus werfen digitale Identitätstechnologien komplexe Fragen zum Datenschutz und zur Datensicherheit auf, was eine informierte Entscheidungsfindung erfordert, um sowohl Unternehmen als auch ihre Kunden zu schützen.
Mit einem prognostizierten Wachstum des Blockchain- und KI-Marktes auf 980,70 Millionen USD bis 2030, bei einer jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von 24,06%, ist die Gelegenheit zu groß, um sie zu verpassen. Ohne einen Vorstand, der die Vor- und Nachteile der neuen Technologien versteht, kann ein Unternehmen ins Hintertreffen geraten. Der unschätzbare Wert von Technologen in Vorständen war noch nie so offensichtlich, insbesondere da Generative KI heute zahlreiche Diskussionen dominiert.
Viele Unternehmen experimentieren aktiv mit der Anwendung von Generativer KI während des gesamten Entwicklungszyklus, einschließlich Analyse, Design, Entwicklung, Testen und Bereitstellung. Jeff Smith, Vorstandsmitglied von ANZ und Sonrai Security, betont die neuen Realitäten, vor denen die heutigen Vorstände stehen, und sagt: "Da sich der digitale Bereich mit Cybersicherheit, digitaler Transformation, KI und globalen Perspektiven überschneidet, müssen Vorstände ein tiefgreifendes Verständnis dieser Technologien entwickeln, um die dynamische digitale Landschaft weltweit erfolgreich zu navigieren." Die Integration der Expertise von Technologen in Vorständen wird entscheidend, wenn Unternehmen bestrebt sind, in dieser sich rasch ändernden technologischen Landschaft wettbewerbsfähig und anpassungsfähig zu bleiben.
Außerdem ist Cybersicherheitserfahrung wichtig, aber fehlend. Ein Artikel von Forbes aus dem Februar 2023 stellte fest: „Nur 51% der Fortune 100-Unternehmen haben ein Vorstandsmitglied mit relevanter Cybersicherheitserfahrung. Es besteht ein Gesamtmangel von 2.724 Direktoren mit Cybersicherheitsexpertise in allen Russell 3000-Unternehmen.
